Nasz ponadstutrzydziestoosobowy zespół zbudowany jest wokół trzech obszarów biznesowo-technologicznych:

W każdym z tych obszarów szansę rozwoju znajdą:

• inżynierowie handlowi (zespoły handlowe)
• doświadczeni menedżerowie projektów (zespoły realizacji i wdrożeń)
• elektronicy i programiści (zespoły badań i rozwoju)
• inżynierowie serwisu (zespoły utrzymania i serwisu)

Co oferujemy?

Dołączając do naszego zespołu, będziesz mieć możliwość:

Rozwijania swoich kompetencji – poprzez uczestnictwo w realizacji złożonych i ambitnych projektów, dostęp do najnowszych technologii, udział w szkoleniach i programach rozwojowych. Na miejscu i w czasie pracy możesz uczyć się języków obcych.

Budowania przyszłości firmy – poprzez realny wpływ na kierunek rozwoju firmy i jej zespołów, uczestnictwo w określaniu zadań, celów i metod pracy.

Pracy wśród przyjaznych ludzi w rozwojowym środowisku – wśród ekspertów, dzielących się wiedzą i wspierających się nawzajem, ludzi szanujących się wzajemnie i otwartych.   

Korzystania z benefitów – świadczenia dla pracowników wybierasz samodzielnie według własnych potrzeb, a są wśród nich:  opieka medyczna, karta Multisport i ubezpieczenia NNW. Z mniej formalnej strony poznasz nas na firmowych spotkaniach integracyjnych. Jeśli lubisz sport i aktywność, zapraszamy do naszych drużyn sportowych – siatkarzy, piłkarzy i biegaczy.

Jak do nas dołączyć?

Tutaj możesz zapoznać się z klauzulą informacyjną RODO dla osób aplikujących.

Odpowiedz na aktualne oferty pracy.

Nie mamy jednego, sztywnego procesu rekrutacji - jego przebieg dopasowujemy do konkretnego stanowiska i osoby. Dlatego nie możemy obiecać określonej liczby etapów ani z góry wskazać, jak dokładnie będzie wyglądać Twoja rekrutacja. Nie możemy również zagwarantować, że po przesłaniu aplikacji zaprosimy Cię na rozmowę rekrutacyjną - każdą kandydaturę analizujemy indywidualnie w kontekście aktualnych potrzeb zespołu.

Możemy za to obiecać, że jeśli zaprosimy Cię do procesu, obejmie on tylko te etapy, które są naprawdę potrzebne, by poznać Twoje kompetencje, sposób pracy i wzajemne dopasowanie. Zależy nam na tym, żeby rekrutacja była konkretna, sprawna i dawała obu stronom przestrzeń do podjęcia dobrej decyzji.